Hallo Community,
auf URP bemerkt man oft, dass Polizisten, Feuerwehrmänner und Ärzte viel zu überfordert sind und deshalb das RP nachlässt. Aus diesem Grund bin ich dafür, dass man für spezielle Berufe, wie z. B. die eben genannten, Ausbildungen einführt.
Es könnte feste Termine in der Woche geben, bei denen ein Ausbilder ein Tryout macht und geeignete Bewerber whitelisten kann. Wenn jemand in der Ausbildung mangelhafte Leistungen erbringt, sollte er nicht angenommen werden, jedoch die Chance bekommen beim nächsten Tryout es erneut zu versuchen.
Mit den Ausbildungen für spezielle Berufe würde das RP auf dem Serious-Rp-Server massiv gesteigert werden. Zudem würden die Teammitglieder entlastet werden, da dann weniger FailRP etc. passieren würde, wenn die Ausbildungen vernünftig gemacht werden.
Zudem könnte man dann Fortbildungen einfügen. Z. B. Polizist Rang 1 -> Polizist Rang 2 -> Zollbeamter Rang 1
Das bedeutet, dass man es einfügen könnte, dass man nicht random hochgestuft wird, sondern, dass ein befugter Polizist (Vorstand etc.) dies entscheiden kann und das dann auf Leistung basiert. Denn man sieht häufig auch Rang 6er Polizisten, die kein Plan von dem machen, was sie da tun.
Außerdem finde ich, dass man eine Fortbildung zum Zollbeamten machen kann (z. B. ab Polizist Rang 3) kann man sich dafür einschreiben und nach erfolgereichm bestehen kann man in den Zolldienst gehen und sich dort eine Karriere aufbauen. Es sollte einem jedoch freistehen als Zollbeamter dann jederzeit auch als Streifenpolizist arbeiten zu können (in den Polizei Job gehen).
Fazit: Ausbildungen und Fortbildungen würden das RP massiv fördern und Regelbrüche vermindern und somit für mehr Spaß auf dem Server sorgen.