Das Bewerbungsteam

In diesen Beitrag wollen wir euch das Bewerbungsteam vorstellen!

Was macht das Bewerbungsteam?

Das Bewerbungsteam unterstützt Personen bei Themen, die sich um das Schreiben von Bewerbungen drehen oder mit dem Beitritt ins Team. Sollte eine Person keine Zeit haben eine Bewerbung einzureichen, helfen wir der Person, dass diese auch ohne eine schriftliche Bewerbung die Möglichkeit bekommt, ins Team zu kommen. Auch geht es auf User, die sehr positiv auffallen, zu und fragen, ob diese/r User/in Interesse hat dem Team beizutreten.

Ablauf einer mündlichen Bewerbung

Sobald sich eine Person mündlich beim Bewerbungsteam beworben hat, gibt es eine 4 tägige Abstimmungsphase innerhalb des Bewerbungsteams. Dort wird entschieden, ob der Bewerber oder die Bewerberin zu einem Gespräch zugelassen wird, in welchem Final abgestimmt wird, ob diese Person ins Team kommt. Nach den 4 Tagen wird dem Bewerber das Ergebnis mitgeteilt. Direkt danach findet mit dieser Person das Gespräch statt und der Bewerber oder die Bewerberin bekommt die Möglichkeit sich vorzustellen. Der Bewerber oder die Bewerberin beantwortet Fragen zum besseren Kennenlernen der Person und zeigt sich selbst von seiner besten Seite. Das Bewerbungsteam stimmt dann intern ab und das Ergebnis wird dem Bewerber mitgeteilt.

Das Mentoren Programm

Operatoren können einen Trainee auswählen und funktionieren dann für eine Woche als ein Mentor. Das Bewerbungsteam sorgt dabei stets dafür, dass alles geordnet abläuft. Nach Ablauf der Trainee-Zeit findet ein Reflektierungsgespräch mit dem Bewerbungsteam und dem Mentor statt, um über den weiteren Verlauf (die mögliche Aufnahme in's Team) zu klären. Weitere Infos findets du hier (? Mentoren-Programm | Sky is (not) the limit ?).

Voraussetzungen

Um sich mündlich zu Bewerben muss man mindestens Level 60 sein und maximal 3 aktive und 5 inaktive Verwarnungen haben. Die Altersbegrenzung gleicht dem der normalen Bewerbungen