Ich finde sogar, dass XY legt AB einen Bombengürtel an, scam ist. Die Person hat keine möglichkeit ihn z. B. zu zünden. Meiner Meinung nach der selbe Fall wie:

Xy sagt: Ich habe eine Geisel, ich werde sie frei lassen, wenn Sie mir 50.000 geben!

Xy hat keine Geisel

-> Scam

Da mein vorheriger Kommentar das Wort "Hund" enthielt wurde dieser leider gelöscht. Ich möchte dir trotzdem meine Meinung mitteilen.

Da Eclipse gute Arbeit gemacht hat, brauche ich das Wort nun nicht mehr benutzen, du könntest dich bei ihm bedanken.

Du gehörst nicht in das Team! Du bist zu scheinheilig :)

Wenn du bemerkst, dass du schlechteres Internet hast, als die Kinder in Nigeria, du aber in einer Millionen-Metropole lebst, ist das dein Arthy-Moment.

Absolut unlogisch, dass es niemanden gibt, der Autos abschleppen kann. Das beeinträchtigt das RP sehr oft.

Zitat von Andreas Van Knight

Ich würde lieber ein Video machen was sich Polizisten anschauen MÜSSEN um in Situation richtig zu Handel nachdem sie dieses Video angesehen haben sollen sie einen test mit random Fragen beantworten.

Ich finde es toll, dass du einen anderen Vorschlag bringst, jedoch ist dieser leider sehr schlecht. Das menschliche Gehirn nimmt Informationen bei Filmen etc. schlechter auf, als wenn man aktiv dabei ist und z. B. eine Situation selbst mit erlebt.

Man muss darauf achten, dass die Ausbilder eine interaktive Ausbildung machen, nicht nur stumpf erzählen und abfragen.

Zitat von xxLEXUSxx[GPX]

Ich finde das ist ein super Vorschlag. War auch schon meine Idee. Aber das Problem wird sein, dass dann zu wenige Staatsbeamte spielen werden. Es mangelt sowieso öfters daran. Ich finde nur die SEKler sollten TO Job werden und Polizisten ab lvl.1 Damit meine ich, dass Polizisten zu aufsteigen an TOS erfolgreich teilnehmen müssen. Man sollte eine Funkdisziplin einführen, an die sich alle halten müssen. Wer es nicht tut, wird demoted oder verliert einen Rang.

Aber lieber bessere Polizisten, als viele inkompetente Polizisten

Hallo Community,

auf URP bemerkt man oft, dass Polizisten, Feuerwehrmänner und Ärzte viel zu überfordert sind und deshalb das RP nachlässt. Aus diesem Grund bin ich dafür, dass man für spezielle Berufe, wie z. B. die eben genannten, Ausbildungen einführt.

Es könnte feste Termine in der Woche geben, bei denen ein Ausbilder ein Tryout macht und geeignete Bewerber whitelisten kann. Wenn jemand in der Ausbildung mangelhafte Leistungen erbringt, sollte er nicht angenommen werden, jedoch die Chance bekommen beim nächsten Tryout es erneut zu versuchen.

Mit den Ausbildungen für spezielle Berufe würde das RP auf dem Serious-Rp-Server massiv gesteigert werden. Zudem würden die Teammitglieder entlastet werden, da dann weniger FailRP etc. passieren würde, wenn die Ausbildungen vernünftig gemacht werden.

Zudem könnte man dann Fortbildungen einfügen. Z. B. Polizist Rang 1 -> Polizist Rang 2 -> Zollbeamter Rang 1

Das bedeutet, dass man es einfügen könnte, dass man nicht random hochgestuft wird, sondern, dass ein befugter Polizist (Vorstand etc.) dies entscheiden kann und das dann auf Leistung basiert. Denn man sieht häufig auch Rang 6er Polizisten, die kein Plan von dem machen, was sie da tun.

Außerdem finde ich, dass man eine Fortbildung zum Zollbeamten machen kann (z. B. ab Polizist Rang 3) kann man sich dafür einschreiben und nach erfolgereichm bestehen kann man in den Zolldienst gehen und sich dort eine Karriere aufbauen. Es sollte einem jedoch freistehen als Zollbeamter dann jederzeit auch als Streifenpolizist arbeiten zu können (in den Polizei Job gehen).

Fazit: Ausbildungen und Fortbildungen würden das RP massiv fördern und Regelbrüche vermindern und somit für mehr Spaß auf dem Server sorgen.

Okay :)

Zitat von Rex

Wir werden dich für immer lieben Arthy01

Zitat von CrazyJason_

ufff ich wünsche dir noch viel erfolg ich hoffe man sieht sich trozdem noch auf den Server

Bestimmt

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Warum wurde der Beitrag von Alynex gelöscht :o Was war der Inhalt des Kommentars?

Hallo,

nach längerer Überlegung bin ich dazu gekommen, dass ich das GPX-Team nun verlassen werde. Dies hat mehrere Gründe:

- Der Umgang im Team (zumindest mit mir).

- Ich habe den Spaß am Moderator sein verloren, da man kaum noch ordentlich RP machen kann, weil FailRP usw. jede Minute passiert und man, wenn man sein RP zu ende machen möchte geflamed wird.

- Ich habe nur noch bedingt Spaß auf dem Server zu spielen, gerade weil man geflamed wird, wenn man gutes RP macht, was mal z. B. eine Autoreparatur verzögert.

Mein Austritt aus dem Team bedeutet nicht, dass ich nie wieder als Spieler auf dem Server sein werde. (Für manche mag das toll sein, für andere eher blöd)

Also bitte ich nun mich aus der URP-Teamkonversation und aus der MRP-Teamkonversation zu entfernen und mir jegliche Teamränge auf dem Server, Ts und im Forum zu entfernen und mir den ProDonator Rang zu geben.

Vielen Dank und mit freundlichen Grüßen

Arthy01 / Philip Bobbl

2/10

Lieber Simon , ich finde es recht lustig, dass du in Minecraft bisher schon einige Server "geleitet" haben sollst und im GommeHD-Team warst.

Hier mal ein Zitat von der GommeHD-Seite:

"[...] applicants within the age of 15 and 19 years are preferred."

Grob gesagt, nehmen sie Leute ab 15 Jahren und mit Ausnahmen jungere. Und du bist jetzt "erst" 13, also bezweifle ich, dass sie dich vor ein bis zwei Jahren genommen hätten.

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Im RP bist du mir nicht negativ aufgefallen, du bist aber auch nicht herausgestochen. Im Support hatte ich dich zudem auch noch nicht, also kann ich das nicht gut beurteilen.

Deine Bewerbung gehört zu einer der Besseren, auch wenn ich es schade finde, dass niemand einen Lauftext schreibt, da ich dieses Steckbriefformat nicht gut und eher einfallslos finde!

Ich weiß nicht, ob du in deiner Bewerbung gelogen hast, aber es wirkt nicht so, als wenn es wahr ist.

Du verpflichtest dich mit deiner Bewerbung nicht, dass du dein Privatleben usw. aufgibst xD

wenn maan den Respawn aber auf ca. 5 Min setzt und ein Unerfahrener als Medic spielt ist es auch nicht gut

Hallo Leon,

ich habe dich gerade ein wenig spectated und kann guten Gewissens sagen, dass du gutes RP machst. Ich habe dich ein paarmal im Support als "Opfer" gehabt und in diesen warst du stets ruhig und respektvoll gegenüber den Spielern und mir.

Deine Bewerbung ist nicht der Brüller, sie ist aber auch keine Katastrophe.

Ich

, dass du eine Chance verdient hast.

Ich würde mich sehr freuen, wenn ich ein Teammitglied auf MRP werden dürfte und somit helfen kann den Server zu testen und mit Verbesserungsvorschlägen und/oder Bugreports ihn gleichzeitig zu verbessern.

Zudem bin ich auch kein unerfahrener Spieler in Military RolePlay und nehme den RP-Faktor sehr ernst. Meine Rolle als Teammitglied werde ich gut ausüben, wie seit nun Anfang Mai auf URP.

Zitat von CrazyJason_

Ich hoffe das ihr euch alle bewusst seit das ihr auf beiden Server euren Stunden voll bekommen müsst?

Jop. Momentan macht Gmod bockt und ich denke, dass wenn man sogar Abwechslung hat (z.B. von URP -> MRP -> URP), also nicht permanent auf dem selben Server sein "muss", Gmod noch mehr bockt.

5/10

Ich finde die Idee gut, dass der Brandstifter alle 5 Minuten einen Brand legen darf ca. 5 Mollis. Dafüs sollten sie auch deutlich günstiger gemacht werden.

Schade...

ein Berliner weniger. Ich hoffe, dass ich jetzt nicht der Einzige bin

Polizist

Man weiß wirklich alles oder man bekommt 100.000.000€ geschenkt.